О Канаде в словах и картинках

Добро пожаловать в наш блог! Здесь вы найдете наше личное видиние Канады, которое не претендует на истну во языцах. Комментарии, поправки и обмен мнениями приветствуются, равно как и предложения новых тем для освещения. Надеемся вам тут понравится и вы станете постоянными посетителями. Как говорится, enjoy!

Friday, January 4, 2013

Как добавить blogger в яндекс

1. Итак заходим в панель Яндекс Вебмастер и жмем кнопочку добавить сайт.

Вводим в строку адрес нашего блога на Blogger и жмем на кнопочку добавить сайт. На картинке всё видно.

2. Далее нам предлагается выбрать способ с помощью , которого мы подтверждаем права на наш блог. Для Blogger мы выбираем с помощью мета-тэгов. Другие способы нам не доступны на блогах Блоггер.

Вам показан тэг, который надо будет разместить на блоге.

3. Дальше идём в Блоггер и открываем dashboard блога, находим слева закладку template, открываем ее и прокручиваем станицу до “Edit Template HTML”
Вставляем полученный мета-тэг после открывающего тэга <head>. Смотрим на рисунок там всё показано и показано куда я вставил мета-тэг. И сохраняем изменения.

4. Дальше возвращаемся в панель управления Яндекс Вебмастер и там нажимаем внизу Проверить.

5. Если всё сделано верно то должно окно обновится на такое.

Вот так несколькими простыми движениями мы добавили наш блог в Яндекс для Вебмастеров.

Monday, December 31, 2012

С Новым 2013 Годом!

Сердечно поздравляю всех с Новым Годом!!! Пусть он докажет, что 13 - это очень хорошая, можно сказать, неоцененная по заслугам, цифра, приносящая только радость, счастье, успех, богатство и любовь!
К местному рождеству с постом я опоздала, зато к Новому Году уже во всеоружии. Даже сумели добыть елочку в последний момент.
Вернулись мы в ночь на 24, пока то да се, поспать получилось только 3 часа до работы, поэтому весь день прошел как во сне. Заранее елку покупать не хотелось, чтобы она не высохла за время нашего отсутствия, поэтому на охоту за елкой мы поехали только 24го вечером. Я вам скажу, нелегко в это время ее найти! Мы объехали 5 магазинов, уже потеряли всякую надежду, но потом нашли Метро: там продавали их по $5, но к 18.45 они уже закрылись и платить эти пять баксов было некому. Так что у нас второй год подряд бесплатная вкусно пахнущая красавица!

А на Boxing Day купили еще и красивых игрушек с 50%-ной скидкой,но пока наша елка еще российская: на следующий год, возможно, уже и бантики на нее повяжем))

Sunday, December 30, 2012

Доминикана. Часть 1. Приезд

Ну вот, спустя неделю, дошли руки до описания нашего путешествия.

Несмотря на то, что в аэропорт мы явились за 2ч 45мин до вылета (т.е. регистрация началась всего 15 мин назад), двух мест рядом уже не было, и нас посадили друг за другом. Мы первый раз в жизни летели порознь, но соседи обоим попались очень хорошие, да и общаться немного все равно можно было, так что полет прошел гладко.

Далее нам предстоял четырех часовой трансфер в отель (лететь в аэропорт, который в 90 минутах от отеля стоило на несколько сотен дороже, и мы пошли на компромис). Автобус был малюсенький, даже багаж ехал сзади в прицепе, но дорога была вполне терпимой. Водят там даже хуже чем на Кубе - не выключая дальний свет при встречке, с обгонами на поворотах, людьми на проезжей части и в целом постоянно едут ровно посередине дороги, как будто разделительной полосы нет вовсе.

Когда оставалось минут 15 до отеля, молодую китаянку вырвало прямо в автобусе (ну, вы помните, что он маленький, соответственно, страдали все), отчего она заревела и очень обиделась на водителя, который не встал как вкопанный в ту же секунду, как его попросили, посредь трассы в горах... Окно открыть ее муженек не смог, силушек не хватило, попросить кого-то помочь с окном, видимо, гордость не позволила, а когда он пошел просить остановить, было уже, собственно, поздно. Странные люди в общем... Потом мы эту мадам встречали в отеле в нескольких разных костюмах морячка – очень карикатурно при слабости ее вестибулярного аппарата...

Заселившись в номер, еды мы так и не нашли (только в последний день поняли, где она была в это время – видимо, они долго старались упрятать ее подальше. Ну, правда, кто ставит ночью еду в пляжном баре, который закрывается в 7 вечера и есть 2 других открытых бара?), поэтому пришлось выпить по паре коктейлей и идти спать, благо и время было уже заполночь.

Thursday, December 27, 2012

Снеееег!..

Вчера ночью начал падать снег и к утру выпало см 30, а то и 40 снега. Мы сильно радовались, что не нужно было ехать на работу - оба работали из дома. Все соседи ходили с лопатами и кидали снег, в общем настоящая зима, которую мы уже успели забыть. Судя по прогнозу, мы еще и Новый Год успеем встретить со снегом)

Tuesday, December 11, 2012

Конкурс работодателей

В Канаде есть 2 крупные системы оценки компаний с точки зрения того, насколько они привлекательны для соискателей и работников.
Первая (и, мне кажется, более популярная) за участие в конкурсе берет $465 и просит работодателя запонить анкету, на основании которой они оценивают компанию по 8 критериям (условия работы, льготы, количество отпускных и дополнительных выходных дней, зарплата, повышение квалификации и т.п.).
Вторая ничего не берет за участие и опрос проводит среди работников всех уровней, оценивая их удовлетворенность по примерно тем же критериям, что и первая.
На днях я задумалась, у какой системы больше шансов сделать правдивые выводы. Муж сначала сказал, что у первой, т.к. если у какого-то работника не сложились отношения с коллегами или просто плохое настроение, то он такого понапишет... Но потом подумал и сказал, что все-таки, наверное, у второй, т.к. выслушивается мнение всех, а не только начальства. Я тоже склонна думать, что вторая, т.к. если даже кто-то и нажалуется больше нужного, это лишь будет значить, что на самом деле в этой компании дела обстоят еще лучше, чем на бумаге. Плюс, в первой системе оцениваются голые факты (отпуск 3 недели - хорошо, 4 недели - отлично), тогда как во второй - удовлетворенность людей этими фактами (вас устраивает количество отпускных дней? вас устраивает ваша зарплата?).
Наша компания участвует во втором конкурсе:) В этом году мы сделали довольно большой шаг вперед и оказались на 39м месте по всей Канаде и 14м месте в районе Большого Торонто (GTA) среди маленьких и средних компаний.
И, действительно, я никогда не думала, что у меня будет работа, которая мне нравится (я до сих пор не нашла своего призвания, так сказать, да и вряд ли уже найду), я привыкла считать работу необходимостью, не более. Но последнее время начинаю осознавать, что таки да, меня вполне устраивает то, что я делаю, а свой коллектив и начальсвто (!) я вообще люблю и уважаю.
Кстати, по результатам этого опроса, организаторы говорят руководству компании, на что было больше всего жалоб и чего работникам больше всего не хватает и наше руководство потом серьезно над этим работает. С прошлого года у нас ввели как минимум два новых проекта "по просьбам трудящихся" помимо того, что планово делается для улучшения условий труда (новое ПО, более современное оборудование, новые кофеварки и т.п.).
В общем, получилось очередное раболепное признание))