Доминикана. Часть 1. Приезд

Ну вот, спустя неделю, дошли руки до описания нашего путешествия.

Несмотря на то, что в аэропорт мы явились за 2ч 45мин до вылета (т.е. регистрация началась всего 15 мин назад), двух мест рядом уже не было, и нас посадили друг за другом. Мы первый раз в жизни летели порознь, но соседи обоим попались очень хорошие, да и общаться немного все равно можно было, так что полет прошел гладко.

Далее нам предстоял четырех часовой трансфер в отель (лететь в аэропорт, который в 90 минутах от отеля стоило на несколько сотен дороже, и мы пошли на компромис). Автобус был малюсенький, даже багаж ехал сзади в прицепе, но дорога была вполне терпимой. Водят там даже хуже чем на Кубе - не выключая дальний свет при встречке, с обгонами на поворотах, людьми на проезжей части и в целом постоянно едут ровно посередине дороги, как будто разделительной полосы нет вовсе.

Когда оставалось минут 15 до отеля, молодую китаянку вырвало прямо в автобусе (ну, вы помните, что он маленький, соответственно, страдали все), отчего она заревела и очень обиделась на водителя, который не встал как вкопанный в ту же секунду, как его попросили, посредь трассы в горах... Окно открыть ее муженек не смог, силушек не хватило, попросить кого-то помочь с окном, видимо, гордость не позволила, а когда он пошел просить остановить, было уже, собственно, поздно. Странные люди в общем... Потом мы эту мадам встречали в отеле в нескольких разных костюмах морячка – очень карикатурно при слабости ее вестибулярного аппарата...

Заселившись в номер, еды мы так и не нашли (только в последний день поняли, где она была в это время – видимо, они долго старались упрятать ее подальше. Ну, правда, кто ставит ночью еду в пляжном баре, который закрывается в 7 вечера и есть 2 других открытых бара?), поэтому пришлось выпить по паре коктейлей и идти спать, благо и время было уже заполночь.

Снеееег!..

Вчера ночью начал падать снег и к утру выпало см 30, а то и 40 снега. Мы сильно радовались, что не нужно было ехать на работу - оба работали из дома. Все соседи ходили с лопатами и кидали снег, в общем настоящая зима, которую мы уже успели забыть. Судя по прогнозу, мы еще и Новый Год успеем встретить со снегом)

Конкурс работодателей

В Канаде есть 2 крупные системы оценки компаний с точки зрения того, насколько они привлекательны для соискателей и работников.
Первая (и, мне кажется, более популярная) за участие в конкурсе берет $465 и просит работодателя запонить анкету, на основании которой они оценивают компанию по 8 критериям (условия работы, льготы, количество отпускных и дополнительных выходных дней, зарплата, повышение квалификации и т.п.).
Вторая ничего не берет за участие и опрос проводит среди работников всех уровней, оценивая их удовлетворенность по примерно тем же критериям, что и первая.
На днях я задумалась, у какой системы больше шансов сделать правдивые выводы. Муж сначала сказал, что у первой, т.к. если у какого-то работника не сложились отношения с коллегами или просто плохое настроение, то он такого понапишет... Но потом подумал и сказал, что все-таки, наверное, у второй, т.к. выслушивается мнение всех, а не только начальства. Я тоже склонна думать, что вторая, т.к. если даже кто-то и нажалуется больше нужного, это лишь будет значить, что на самом деле в этой компании дела обстоят еще лучше, чем на бумаге. Плюс, в первой системе оцениваются голые факты (отпуск 3 недели - хорошо, 4 недели - отлично), тогда как во второй - удовлетворенность людей этими фактами (вас устраивает количество отпускных дней? вас устраивает ваша зарплата?).
Наша компания участвует во втором конкурсе:) В этом году мы сделали довольно большой шаг вперед и оказались на 39м месте по всей Канаде и 14м месте в районе Большого Торонто (GTA) среди маленьких и средних компаний.
И, действительно, я никогда не думала, что у меня будет работа, которая мне нравится (я до сих пор не нашла своего призвания, так сказать, да и вряд ли уже найду), я привыкла считать работу необходимостью, не более. Но последнее время начинаю осознавать, что таки да, меня вполне устраивает то, что я делаю, а свой коллектив и начальсвто (!) я вообще люблю и уважаю.
Кстати, по результатам этого опроса, организаторы говорят руководству компании, на что было больше всего жалоб и чего работникам больше всего не хватает и наше руководство потом серьезно над этим работает. С прошлого года у нас ввели как минимум два новых проекта "по просьбам трудящихся" помимо того, что планово делается для улучшения условий труда (новое ПО, более современное оборудование, новые кофеварки и т.п.).
В общем, получилось очередное раболепное признание))

Села в лужу...

Еще в октябре мы купили путевки в Доминикану  на неделю с 16го декабря. На прошлой неделе я залезаю на работе в календарь с расписанием, чтобы посмотреть, в какие дни я из дома работаю, а в какие ехать в офис, и каков был мой шок, когда я увидела, что в отличие от путевок, мой отпуск был забронирован на неделю с 9го декабря!!..... Не знаю, в какой момент меня переклинило и каким лешим я не проверила свой ежедневник перед тем, как платить за билеты, совсем на меня непохоже, но это произошло... 
В чем проблема, спросите вы. У нас в компании отпуск бронируется за год заранее и изменения не всегда возможны. Более того, декабрь, январь и февраль - самые загруженные месяцы, когда больше одного человека одновременно отдыхать не пускают (да-да, как в школе - "подожди, пока Вова вернется, потом выйдешь"). Я была готова сквозь землю провалиться, когда шла в отдел расписания (workforce) просить поменять даты, ведь у меня даже приличной причины на это нет, просто ступила и всё.
К счастью, они с пониманием отнеслись к моей ситуации, попросили меня поменяться с кем-нибудь, чтобы поработали за меня в ту неделю, а я за них в выходные. Поменяться получилось на 3 из 5ти рабочих дней, и все остались довольны) Я еду в отпуск в запланированное время, честно несу наказание за невнимательность путем "отработок" в выходные, у компании есть необходимые им "руки" в самые важные дни недели.
Вот такой вот мне урок!

Вот к этому мы и идем, по-моему...

Очень часто мне кажется,  что новые технологии рано или поздно все-таки возьмут над нами верх, как в многочисленных фантастических фильмах, где машины захватывают планету. 
Ниже отличный пример того, куда мы катимся, по-моему)))